la vida del hombre se inicia con la interacción entre animales y personas,originando los inicios de comunicación y por ende las relaciones entre comunidades con diferentes costumbres.
Desde allí parte entonces la interrelación entre diversos grupos sociales con características muy particulares; pero que se han ido encaminando hacia la convivencia.
En Colombia se ha venido hablando desde ahce muchos años sobre la interculturalidad; pero más precisamenete en el departamento del Magdalena en donde se ha promcionado la INTERCULTURALIDAD e INCLUSIÓN vienen ocupando espacios importantes en los programas de política educativa.
la pregunta es ¿nuestras instituciones educativas están preparadas en el sentido amplio de la palabra para recibir a niñas, niños y jóvenes para formarlos integrarlmente como lo promueve la Constitución Política de nuestro país?, el interrogante viene porque la Convención de los Derechos del Niño afirma: " el hecho que los niños, niñas y adolescentes sean titulares de derecho hace necesario implementar cambios legales, institucionales, culturales para que estos derechos sean efectivamente respetados y puedan ser exigidos".
Vemos entonces como las administraciones educativas,llámese ministerio, secretarías o cualquier otra denominación que se le haya dado debe velar para que las instituciones cumplan con los requerimientos antes mencionados.
Si entramos a hablar de EDUCACIÓN INTERCULTURAL, nos remitiremos a lo que nos dice Gil Juarena: "La educación intercultural es un enfoque educativo holístico e inclusivo que, partiendo del respeto y la valoración de la diversidad cultural, busca la reforma de la escuela como totalidad para incrementar la equidad educativa,superar el racismo/discriminción/exclusión, favorecer la comunicación y competencias interculturales y apoyar el cambio social según principios de justicia social." (Gil Juarena, 2002:15)
Por consiguiente, diremos que hace falta mucho en la instituciones educativas para atender a la población estudiantil como realmente se lo merece, es decir, adecuar la infraestructura física, resignificar el currículo, actualización al potencial humano de la institución e iniciar un cambio cultural entre todos y para todos.
Las niñas embarazadas deben tener un trato especialen la escuela,los sordos, los desplazados, en fin la población con CAPACIDADES DIFERENTES.
Se hace necesario entonces que se redireccionen las políticas educativas desde lo más alto de la pirámide y no pregonar a los cuatro vientos que se están haciendo las cosas como se debería.
miércoles, 15 de septiembre de 2010
domingo, 12 de septiembre de 2010
LA EMPRESA
Es muy importante en la vida como todo humano ser social; pero ser social tiene muchos significados, entre otros: recochar con sus amigos, organizar grupos de trabajos, un equipo de fútbol, voleibol, baloncesto; jugar con los hijos, etc.
En una empresa ser social es fundamental; pero hay algo irremplazable en la vida que es ser humanitario. Lo anterior implica que usted debe ver primero el sentido de humano, de persona antes de entrar a detallar otros aspectos; por ejemplo: Si el jugador llega tarde al entrenamiento, se debe entrar a dialogar con él para que explique por qué llegó tarde.
En nuestra empresa trabajamos con personas igual que nosotros de carne y hueso que sienten, ríen, lloran, gritan, saltan de felicidad o de tristeza que con una palmada en el hombre damos a entender muchas cosas positivas, con un abrazo, una sonrisa, un gesto agradable.
¿Por qué entonces cúando no somos nostros los que estamos en la arena, somos inhumanos?, ¿por qué nos cuesta decir gracias con sinceridad?, ¿por qué se no hace difícil estar al lado por un minuto con quien ha tenido una calamidad o inconveniente?
Invito entonces a todos y cada uno de los que puedan tener la oportunidad de leer estas cortas palabras para que seamos en el próximo acto que nos toque más humanitario de lo que hemos sido hasta ahora.
El compromiso es personal,porque Dios desde arriba está llevando las cuentas bien claras y sin tachones.
En una empresa ser social es fundamental; pero hay algo irremplazable en la vida que es ser humanitario. Lo anterior implica que usted debe ver primero el sentido de humano, de persona antes de entrar a detallar otros aspectos; por ejemplo: Si el jugador llega tarde al entrenamiento, se debe entrar a dialogar con él para que explique por qué llegó tarde.
En nuestra empresa trabajamos con personas igual que nosotros de carne y hueso que sienten, ríen, lloran, gritan, saltan de felicidad o de tristeza que con una palmada en el hombre damos a entender muchas cosas positivas, con un abrazo, una sonrisa, un gesto agradable.
¿Por qué entonces cúando no somos nostros los que estamos en la arena, somos inhumanos?, ¿por qué nos cuesta decir gracias con sinceridad?, ¿por qué se no hace difícil estar al lado por un minuto con quien ha tenido una calamidad o inconveniente?
Invito entonces a todos y cada uno de los que puedan tener la oportunidad de leer estas cortas palabras para que seamos en el próximo acto que nos toque más humanitario de lo que hemos sido hasta ahora.
El compromiso es personal,porque Dios desde arriba está llevando las cuentas bien claras y sin tachones.
DEPORTISTAS DE COLOMBIA
¡QUÉ BIEN, SOMOS COLOMBIANOS!
Esa es la expresión de muchísimos colombianos cuando escuchamos que un deportista de nuestra tierra alcanza un título y si es a nivel mundial todavía se nos hincha más el pecho.
Pero algo peor, muchas personas se suben al bus de la victoria sin saber con cuanto dinero tuvo que viajar, quién buscó el patrocinio, dónde durmió, con quién tuvo que dejar los hios si los tiene, etc.
Sólo esperan que lo muestren en el podio para que las cámaras se disparen y las vidograbadoras activen el play.
Que lástima que la dirigencia de nuestros municipos, departamentos y país no le den el valor que merecen cada una de esas personas deportistas que con las uñas arañan los títulos desde su infancia y que muchos sueños se van por el abismo y otros tocan la cúspide.
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